普通员工离职申请表表格

更新时间:2019-09-09 06:51:58 找法网官方整理
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大学生实习被学校扣工资是违法的
《劳动法》明确规定,用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资,所以一般情况下都是违法的。
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初中不上学不请假会被开除吗?
这是可以直接起诉解决的
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我们单位有8人合同期满,我应如何办理?
合同期满需及时处理。若续签,双方协商新合同条款后签订;若终止,提前通知员工并支付经济补偿,办理离职手续。确保合同处理符合劳动法规定,保障双方权益。
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未满十八岁去送外卖,租了电车,还没开始送外卖可以退车并离职吗
可以退车离职。操作方式:1.查看租赁合同条款;2.与雇主沟通协商退车及离职事宜;3.如协商不成,可寻求法律援助或通过诉讼解决纠纷。
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劳务外聘人员是试用期递交辞职申请领导一直不来单位该怎么办
试用期辞职领导不同意的,可提前三日书面通知解除劳动合同,或向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁。具体选择哪种方式应视实际情况和紧迫性而定。
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试用期最后一天写离职通知书,还能三天后离职吗?
可以。提出书面辞职后,需确保工作交接无误,三天后正式离职。如遇特殊情况,可与单位协商提前或延后离职时间,以保障双方权益。
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