员工要求离职协议书

更新时间:2019-09-04 02:42:24 找法网官方整理
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能要赔偿吗?而且公司一直拖欠工资
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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实习生每天的工作时间
你好可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁
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我是医院实习生,我们只放假四天合理吗?
休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休
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深圳拖欠工资多久可以要双倍补偿款
1、用人单位拖欠工资,经劳动行政部门责令限期支付仍然不支付的,按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金,劳动者因此单方面解除劳动合同的,按
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是这样的之前我在郑州一家公司工作然后离职时候口头答应把项目写完再离职最后项目太多没写完就不了了之了工
法律分析:一般选择去劳动监察大队或者劳动仲裁委员会申请仲裁;劳动者合法解除劳动合同(辞职)时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的,劳动者可向劳
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河北省邯郸市邱县女职工的法定产假休息时长
正常产假:98天(符合规定可延长60天),最高:158天。符合法律法规生育子女的,无论一孩、二孩还是政策内多孩都享受延长产假60天,并给予配偶15天陪产假;延长
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单位领导不批正常休假怎么办
单位领导不批假可维权。先与领导沟通,了解不批原因;若沟通无果,收集相关证据;向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁;如情况严重,可寻求律师帮助。
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