极速咨询
当前位置： 找法网 > 法律咨询 > 员工离职拓展阅读 > 离职员工拿了公司物品

离职员工拿了公司物品

更新时间：2019-08-11 01:50:24 找法网官方整理
声明：以上内容找法网享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
被收购公司的员工工资怎么办
被收购公司的员工工资怎么办
劳动合同纠纷 1202
员工离职了需要带走哪些
员工离职了需要带走哪些
辞职 9204
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议 立即咨询 律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
公司被收购员工怎么办
公司被收购员工怎么办
公司法条文 3011
巧妙处理离职
巧妙处理离职
员工违纪处理 13994
一个月轮休合法吗？轮休没有工资
你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作地点搬迁，要仲裁补偿应该在搬迁前辞职还是搬迁到位后辞职?
公司搬迁若跨市，可要求补偿。操作包括：1. 与公司协商，确定补偿方案；2. 如协商不成，可解除劳动合同并要求按《劳动合同法》标准支付补偿金；3. 保留相关证据，
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
因为半月板受伤了，不好做原来的工作了，工厂要辞掉怎么办？
工厂要辞掉你，可以拒绝并维权。先尝试与工厂沟通协商，要求保留职位或给予补偿；协商不成则向劳动部门投诉或申请仲裁，仲裁无果可走法律途径，保护自己的合法权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
超市的法定节假日不放假是违法的吗？前台的人告诉我我们不是公务员，所以我们不放假
你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好，我这个月底应该到试用期三个月，但是昨天老板跟我说，要延长我的试用期，否则就辞退我
你好，你和公司签合同了吗、使用期怎么约定的
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好，我现在大一，我们村里让我签订一个为期一年的劳动就业合同，会影响我大学毕业以后就业吗？
具体操作：1.合同条款明确且合理时：-详细了解合同内容，确保自己权益得到保障。-签订合同时，注意保留一份合同副本作为凭证。-合同期间认真履行义务，确保不影响学业
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在工厂上班，我提出了6月25号离职但是部门让我提前离职了。我可以要求赔偿吗？
针对公司让你提前离职的情况，你可以选择协商、调解、仲裁或诉讼等处理方式。选择时应考虑时间、成本和效果，一般建议先尝试协商和调解，若不成再考虑仲裁或诉讼。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签了劳动合同，正式员工提出离职不到一个月就走会怎样
式员工提出离职，应提前三十日书面通知用人单位或协商解除劳动合同。选择前者可确保合规性，避免法律纠纷；选择后者需双方达成一致，可能涉及经济补偿等问题，应根据具体情
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本，下载低至¥9.9/篇
离职员工保密协议
5869人下载
离职员工保密协议书
5869人下载
离职员工经济补偿金协议
5869人下载

公众服务

找律师

查法规

学习法律

免费法律咨询

律师服务

律师加盟

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号
我是公众
极速咨询 限时追问
找法网律师众号
我是律师
案件接洽 合作加盟
粤公网安备：44010602002221号 工业和信息化部备案：粤ICP备10231287号 增值电信业务经营许可证：粤B2-20210158 CopyRight@2003-2022 findlaw.cn ALL Rights Reservrd