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员工离职拓展阅读
> 员工正常辞退离职流程
员工正常辞退离职流程
更新时间:2019-08-09 01:54:51
找法网官方整理
对于单位强行辞退,还要员工填写离职申请表
您好,单位属于违法解除,可以要求支付赔偿金,对于年终奖的给付看单位的具体规定。
薛建强律师
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员工已办理离职手续,但是被辞退的,公司可否开具离职证明?如何开具?
您好,您这种情况需要由公司开离职证明,其中《劳动合同法》第五十条规定:“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者档案和社会保险关系转移手续。”
陈纪豹律师
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员工没有正常离职,老板不结工资
你好建议去劳动局提起仲裁维护自身权益
综合律师团队律师
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公司辞退员工,签离职交接单吗?
你好,劳动者申请劳动仲裁的,劳动者辞职以后再申请劳动仲裁和仲裁以后再辞职都是可以的,只要劳动者是在从辞职之日起一年之内申请劳动仲裁都是可以的。
陈畅律师
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请问厂里规定只有周四才可以离职合法吗?还每个月只能走一个人还要排队
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你好,依据学校的规定办理
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我说请假老板离职,扣除30%的工资合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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提出离职,与人员确定离职日期
你好!劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续
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你好我离职了上班时工作服是交了钱的现在能退吗
工作服问题,可协商处理。如公司要求退还,检查工作服是否完好,按公司流程退还;如公司未要求退还,可与公司沟通是否购买或留作纪念。处理时保留相关证据,以备后续可能出
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你好签了艺人直播合作协议,会影响我毕业生身份影响以后找工作考公考研么?
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我这边是做仓库管理的,现在盘点发现仓库货物少了,这种情况公司如果要求全额赔偿合法合理吗?
全额赔偿显然是不大可能,首先得找出问题所在,再来依次定责
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