首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
员工离职拓展阅读
> 员工擅自离职处罚范文
员工擅自离职处罚范文
更新时间:2019-08-08 02:34:13
找法网官方整理
签了员工手册擅自离职扣1个月工资,这样合法吗
你好,可以协商解决,协商不成,可到当地劳动局申请仲裁
平台特邀律师律师
查看
签的员工承诺书里写有擅自离职自愿扣发工资 有效吗
1、有效
王利平律师
查看
公司员工连招呼也不打就擅自离职+能否发工
你好,原来上班期间的工资还是要发的
钟晶律师
查看
我公司有1名员工,已过试用期,擅自修改离职日期,怎么处理?
如该员工未办理离职交接工作给你公司造成实际损失,你方可以要求该员工赔偿。
赵宇明律师
查看
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
私自离岗导致受伤能否认定工伤
工伤认定标准
655
员工擅自离岗怎么处理
劳动合同纠纷
9632
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
员工擅自离职的注意事项
离职注意事项
我和一家公司签了合同,对方联系不回复
协商不成搜集证据申请仲裁维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同履行的定义与基本原则
劳动合同履行要遵循四原则。亲自履行确保双方亲自参与;实际履行要求按真实情况履行;全面履行需完成所有约定义务;协作履行强调双方配合,共同推进合同履行。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
本人提前一个月提出离职,但是公司说找人就让我提前离职
您好,建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
雇员被老板炒鱿鱼要不要马上发工资?
可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
事情是这样的:2022年我应聘一家单位,经过院务会同意录用(有会议纪要),同月考上了外出学习的机会,
法律分析:不管领导同不同意,只要提前30天告知了他们要辞职这件事,他们就得在这30天内找顶岗人员,然后及时的跟你进行工作交接,时间一到就可办理离职手续。法律依据
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
深圳是否已经取消了晚婚假的政策?
深圳晚婚假取消了的。我国关于晚婚休假的相关政策,已经于2016年1月1日取消了。且我国目前的婚育政策为,提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻可以生育三个子女。法律依
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
入职一个月试用期算在里面吗
算。试用期算在入职时间内,操作如下:1.劳动合同中明确试用期时间,按约定执行。2.若合同未明确,从实际用工日起算。3.确保试用期工资、解除条件符合《劳动合同法》
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作第四个月了,没签订劳动合同,然后店长因为一些小事威胁说让我随时走人
除了赔偿金,你还可以要求单位承担其他法律责任。例如,单位未与你签订劳动合同,你可以要求单位补签书面劳动合同;如果单位存在其他违法行为,如拖欠工资、不缴社保等,你
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
物业员工离职申请书范本
5869人下载
员工离职申请书范本
5869人下载
员工离职申请书样本
5869人下载