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员工离职登报声明

更新时间：2019-08-02 00:32:18 找法网官方整理
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关于支付劳动补偿金的具体发放时间
劳动补偿金发放需依法进行。符合法定情形时，单位需在员工离职后发放补偿金。员工主动离职则无需支付。操作时需遵循《劳动合同法》规定，确保权益得到保障。
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与直播工会签订合同三年，说要起诉我
您好，您的问题是未到签约期限解约，是否需要支付违约金。根据《劳动法》，要看您具体签订的合同，如果是常规的劳动合同，提前解约如果有规定，是需要支付违约金的，建议具
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多年来一直在公司办理退休手续，继续工作后被解雇有补偿吗？
被公司解雇的赔偿，要看开除的原因，若是法定原因，则拿不到赔偿。经济补偿金计算标准：劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工
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被公司解雇了，你会得到什么样的补偿？
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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我在奶茶店工作，离职快十多天了，还是不给
债权债务还是劳动法问题
全部1个答案 >
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我的工作是一个月底薪1000加绩效800，那财务那边底薪扣了我500合理吗
不合法，公司不能无故克扣工资，可以向劳动监察投诉或申请仲裁要求足额支付
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家人强硬要求我辞职
你完全有权拒绝家人强硬要求你辞职的请求。辞职是个人自由选择的权利，不应受到他人的强迫或干涉。如果你认为家人的要求不合理或侵犯了你的权益，你可以坚定地表达自己的想
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暑假打工签劳务合同对应届生有影响吗？
在签订劳务合同时，应届生应注意以下几点：首先，确保合同内容明确，包括工作职责、工作时间、工资待遇等，避免模糊不清的条款；其次，了解劳务合同与劳动合同的区别，确保
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