员工旷工拒不办理离职

更新时间:2019-07-24 00:23:39 找法网官方整理
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员工未办理离职手续就离开
员工未办理离职手续就离开
劳动合同纠纷 465
我是一名应届毕业生。前几天刚和公司签了就业协议补充协议,但是就业协议还没有签。我会支付违约金吗?
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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我在劳务派遣公司工作了三年半,我能回来吗?
劳务派遣合同如何约定?一般依据合同约定处理
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劳动纠纷
你好,你有什么事需要解答
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提出辞职申请学校不批准,怎么办?
你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面
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我因为做兼职而被解雇了。或者报警要求赔偿
可以走劳动仲裁程序争取合法赔偿款
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你好我和一个网约车平台签了合同,试用期两个月但是我干了一天不想干了,需要支付违约金吗
试用期内解除劳动合同,可提前三日通知用人单位。根据《劳动合同法》规定,选择此方式可避免违约责任。如需法律帮助,可咨询专业律师。
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三个月病假用完了。公司叫自己辞职
您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题
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你好!我退休人员返聘做财务会计,现在公司不想签定劳务合同,我应该怎么处理?
退休人员返聘应与公司签订返聘协议,明确双方权益。如公司拒绝签订,可寻求法律援助或咨询劳动仲裁部门,了解自身权利并采取相应措施保护合法权益。
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