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员工离职对外声明
更新时间:2019-07-14 01:31:45
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员工提前离职
尽量与现在的公司协商解决。大部分用人单位在员工提出辞职后,只要做好移交工作,都可以提前离职。
邢环中律师
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单位的格式化离职申请单,强制要求员工签免责声明合理吗?
你可以拒绝签字。如用人单位拒绝支付工资,你可以申请劳动仲裁。
韦维律师
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公司员工对外签订采购合同,是代表还是代理?
员工代表公司对外签订合同,属于代理民事行为。
刘志侠律师
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员工离职问题
你好,具体要看当初你与单位签订的劳务合同中是否有这一项义务,如果没有规定的话,你可以不用承担这个义务。
都燕果律师
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说到退休年龄,我自愿辞职吗?公司有相对的补偿吗?
根据《劳动合同法》的规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇而辞职不属于经济补偿的情形
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想马上辞职!我能在最短的时间内离开工作多久?
你好,按劳动合同办理。或提前一个月书面通知公司
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请问通过中介干周结,没有签合同,现在我没有干到一周,他们可以克扣我工资吗?
遇到克扣工资,常见的处理方式有与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时,可先尝试协商,协商不成再考虑投诉或仲裁,根据实际情况选择最合适的解决途径
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因为孩子初二了要做骨科手术手术恢复时间较长会影响到孩子的学习成绩可以休学吗
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你好和医院签有5加3合同,一年不到,被辞,如何维权
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处理大一学生打寒假工签劳动合同问题,首先需明确合同类型和内容,确保不影响学业和应届生身份。如为兼职或短期合同,且未违反学校规定,一般无影响。但若涉及全职或长期承
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暑假工人离职需要提前几天说啊
劳动者解除劳动合同要提前三十日以书面形式通知用人单位,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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试用期不到一个月,开除后有全勤奖吗?
看单位的奖励规定
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