首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
员工离职拓展阅读
> 企业员工擅自离职
企业员工擅自离职
更新时间:2019-07-11 01:10:44
找法网官方整理
员工提出离职企业不批准
您好,员工可以提前30日向单位通知,可以和用人单位解除劳动合同,提请通知后劳动者不再承担责任,可以自动解除劳动关系,请求单位支付工资,如用人单位不同意可以向劳动监察大队投案
赵德芳律师
查看
企业强行要求员工做满一定时间才能离职违法?
单位没有权利强行要求,可以离职,但离职需要按照合同约定处理。
唐凯律师
查看
员工正常离职,企业不按规定乱扣工资怎么办?
你好!可以去申请劳动仲裁,维护自己的利益
京佳律所律师
查看
企业与员工有劳动合同,让员工签订自动离职表。员工应该怎么办
劳动合同如何签订的,企业如果改变劳动合同内容(如约定的薪资),应当与劳动者协商一致。根据法律规定:“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。”
侯铁男律师
查看
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司劳动者擅自离职是否合法
劳动合同纠纷
2245
企业是否必须给员工离职证明
劳动合同纠纷
5382
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
员工擅自离职怎么赔偿公司损失
劳动合同纠纷
1730
员工离职公司不批准如何处理
企业法律顾问
145
员工擅自离职的怎么处理
劳动合同纠纷
335
员工擅自离职公司可以扣工资吗
劳动合同纠纷
1195
员工自动离职企业怎么办
婚姻家庭
2065
员工自动离职公司就可以不付给员工工资吗
劳动合同纠纷
850
您好请问,没签合同怎么赔偿
法律分析:没有合同可以协商赔偿,协商不成的可以向人民法院起诉,请求赔偿。向法院起诉的,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据,所以当事人应当准备好证明民事法律关
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如今老板连电话都停了,找不到人怎么办?
通过诉讼解决问题
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业要求从现在的企业签订离职手续,是否合法?
如果无法协商,建议申请劳动仲裁
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问一下,试用期没有合同可以随时辞职吗
试用期没签合同不可以随时辞职。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内辞职提前三日通知用人单位。劳动者违法解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在本公司上班3年,被安排到别的跟这个公司没有关系的一个公司上班,如果答应去了可以要求这边补偿吗
你好可以进一步沟通可以解决
全部0个答案 >
888
人咨询过
去咨询
忘记打下班卡,公司要扣一天工资合法嘛?
公司要扣一天工资合法:按照公司规章制度执行
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
给公司发了被迫离职通知后公司以无法排班为由要求我在钉钉上申请离职
首先,赔偿金额会受到骨折程度、治疗费用、康复时间等因素的影响。如果骨折比较严重,需要较长时间的治疗和康复,那么赔偿金额可能会相对较高
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
高中生想要休学是否违反权利和义务
学校不给休学违不违法,具体情况具体分析。如果在九年义务教育阶段,一般是不允许休学的,学校不给休学不违法。过了九年义务阶段,高中后就可以休学了。休学是指因病或事或
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询