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> 劳动法对工伤工资的规定
劳动法对工伤工资的规定
更新时间:2019-09-22 21:01:26
找法网官方整理
按劳动法规定员工非工伤工资怎么算呀
你好! 劳动者因病或者非因工负伤停止工作进行治疗,在国家规定医疗期内,用人单位应当依照劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定支付病伤假期工资。? 用人单位支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。? 法律、法规另有规定的,从其规定。?
翁林霞律师
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劳动法工伤假工资规定包括绩效奖吗 ?
您好,根据《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
丁明森律师
查看
企业未按本人工资缴纳工伤,企业要补发差额部分。劳动法里有这一条规定吗?
你好。要补发差额部分,实践中都这样操作的。
陈杭律师
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工伤后工厂按最低保障工资来结算,而劳动法规定的是受伤之前12
2013年工伤赔偿计算标准||| 工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/44889.html" target="_blank">详细>></a>
综合律师团队律师
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