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产假拓展阅读
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男人休产假的规定
更新时间：2020-03-06 08:37:13
找法网官方整理
休产假的相关问题
不需要重新办理入职手续，之前的工龄还是有效的
王志佳律师
查看
新规定产假怎么休的
根据2012年最新修的《女职工劳动保护特别规定》， 2013年女职工产假为98天+晚育30天＋难产15天+多胞胎15天，最多产假可达158天
平台特邀律师律师
查看
我今年2月份休产假，98天快休完了，现在新产假政策出台，单位却不履行陕西省规定的新产假政策168天，
咨询计生部门
赵红文律师
查看
关于休产假的问题
一般应该可以延续到158天
刘熙彤律师
查看
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解除合同常见的处理方式有协商解除和法定解除。协商解除是双方达成一致意见解除合同，法定解除则是根据法律规定的情形解除合同。具体选择哪种方式，需根据合同条款、履行情
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我在商场是导购，周日请假一天，老板说周日请假一天扣两天工资，合法吗？
不合法。如遭遇此情况，首先尝试与雇主沟通解决，要求按法律规定扣薪；沟通无果可向劳动监察部门投诉，提交相关证据；必要时申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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您好，我女儿在患病期间收到单位解除劳动合同的通知书，以旷工为由解除的，我想要求单位双倍赔偿，可以吗？
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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我上班的地方是私人开的蛋糕店倒闭了不赔钱怎么办
您好，您在单位上班多长时间了
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