产假天数计算方法

更新时间:2020-03-05 07:36:52 找法网官方整理
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产假时间如何计算
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劳动合同纠纷 270
生育保险产假天数的计算标准
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社会生育保险 18905
没有社保,没有签订劳动合同,能申请多少赔偿?
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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我被调离了另一份工作,有没有办法回到我原来的工作?
你好,你们有合同在手里吗?先查看合同具体是规定的工作多久
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我离开公司盘点少货,要求我赔偿扣工资
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(2
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你好!我5月6号入职公司,需要补五一假期的班吗?
五一假期不需补班。如果是公司安排补班,可以拒绝并保留证据,向劳动部门反映。如果是个人原因错过假期,可与公司商议调休或补偿方式,但需遵守公司规章制度。(因您提供的
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校内兼职没签劳动合同违法吗
不违法。校内兼职如属非全日制用工,可不签劳动合同,双方可订立口头协议。如希望更明确权益,也可选择签订书面合同。辞职时提前三天通知即可。
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事实劳动关系(即未签订劳动合同)辞职要提前几天通知用人单位
事实劳动关系辞职,一般应提前一个月书面通知。若遇特殊情况,可与用人单位协商即刻离职。选择不同处理方式时,需考虑个人实际情况及与用人单位的约定。
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