极速咨询
当前位置： 找法网 > 法律咨询 > 产假拓展阅读 > 产假算病事假吗

产假算病事假吗

更新时间：2020-03-05 07:36:50 找法网官方整理
声明：以上内容找法网享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
产假怎么休
产假怎么休
3265
产假时间是多长
产假时间是多长
2595
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议 立即咨询 律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
饿了自己离职，不删账号怎么办？
你好，你离职已经多久了呢
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
是否必须以书面形式向公司发送被迫离职通知书，微信可以发送吗？
发送邮件的形式属于书面形式，可以视为书面告知辞职。我国《合同法》第十一条明确规定：书面形式是指合同书、信件和数据电文（包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好，我离职了，但是没有写辞职报告算吗
已离职但未写报告，可补交。1.尽快撰写辞职报告，明确离职意愿及日期。2.提交给直接上级或人事部门。3.确认单位收到并同意，保留相关证据。如有纠纷，及时咨询律师。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
当我辞职时，公司会调查我以前的工作失误，辞职时，公司应调查我以前的工作过错，并要求罚款。这合法吗？
1，公司的做法违法
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
因脑瘤住院被公司解雇。我能得到什么补偿？
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
临时工签订协议为2个月，到期了可以直接离职吗
可以直接离职。临时工签订协议到期后，如果已签订劳动合同并过试用期，应提前三十天提出辞职。若未签订劳动合同，则可以随时辞职并当场离职。具体操作需遵循公司规定，办理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们公司的工厂一个月放一天假，如果请多一天假，放假那一天也算请假，扣工资一千，合法吗
公司扣工资不合法，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，可先与公司协商，协商不成再向劳动监察部门投诉，最后考虑法律途径。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在法大大上签了两个合同，赔偿之后怎么解除合同
解除合同常见的处理方式有协商解除和法定解除。协商解除是双方达成一致意见解除合同，法定解除则是根据法律规定的情形解除合同。具体选择哪种方式，需根据合同条款、履行情
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询

公众服务

找律师

查法规

学习法律

免费法律咨询

律师服务

律师加盟

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号
我是公众
极速咨询 限时追问
找法网律师众号
我是律师
案件接洽 合作加盟
粤公网安备：44010602002221号 工业和信息化部备案：粤ICP备10231287号 增值电信业务经营许可证：粤B2-20210158 CopyRight@2003-2022 findlaw.cn ALL Rights Reservrd