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> 经济补偿金是基本工资吗
经济补偿金是基本工资吗
更新时间:2020-01-16 03:16:40
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可以获得经济补偿金吗
公司与你解除劳动合同的理由不成立,如你同意解除劳动合同,公司应当出具解除劳动合同证明并给予经济补偿金。——洛阳劳动争议律师方西乾
方西乾律师
合同纠纷
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经济补偿金中的工资为基本工资还是总额工资
工资一般包括:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。而非基本工资.
杨晓山律师
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经济补偿金是按指月基本工资还是月总收入
最近12个月的平均收入。
闫建秋律师
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劳动纠纷经济补偿金是否是双倍
您好,如果用人单位是违法解除劳动合同的,您可以请求单位支付赔偿金,赔偿金的标准为经济补偿金的二倍。
薛桂荣律师
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经济补偿金的计算标准是什么
劳动合同纠纷
2965
经济补偿金如何计算
经济犯罪
83738
到了退休年龄,保险还没交够,是否有补偿
您好,根据《劳动合同法》的规定,您这种情况可以要求单位支付经济补偿金,经济补偿金具体金额需根据您的工作年限来计算
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由于员工失误少收顾客2628.5元,和顾客协商,她不补交,怎么办。
协商补交差额,可给予优惠。若顾客仍拒绝,可收集证据,通过法律手段追讨。注意保留交易记录,以备不时之需。
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餐饮业国庆节不放假吗?
私人企业国庆节不放假不算违法。国庆节是劳动法规定的法定节假日,可按国家规定放假,如果在法定休假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。劳动者
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签署的离职日期可以提前一天离开吗?
您好,按合同约定履行
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梁律师,我是河南省开封市交运集团,一名大巴车驾驶员。公司不让我退休!请问您,我怎样办?
达到法定退休年龄、养老保险缴费累计满15年的,可以申请退休。
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我在超市上班超市从来没有节假日的一日三薪只有简单的多一天假期还有罚款想咨询一下他们这样合规吗
不合规,可举报。具体操作:1.与单位沟通,要求支付法定节假日应得的三倍工资;2.若单位拒绝,可向当地劳动行政部门提出举报,并提供相关证据;3.如情况严重,可咨询
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合同签的标准工作制度,实行灵活工作时间,每周不超过40小时。现在公司要求改成单休,我有权利拒绝吗
您可以与公司协商,表达拒绝或提出加班补偿要求。如协商无果,可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助,维护自身合法权益。
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哈尔滨婚假多少天
一、法律规定婚假是多少天1、根据法律规定,我国法定婚假一般是三天,各地区有增加的参考各地区的相规定。婚假有限期一般规定为6个月必须休完,过期视为放弃。职工在休婚
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