加班工资是按基本工资算吗

• 我是合同工，法定假日加班，公司按北京市基本工资的三倍支付，这样算合理吗？

  协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： 　　（一）因确认劳动关系发生的争议； 　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； 　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； 　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； 　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

  

  李建成律师

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• 我上班基本工资是600，其余的是提成工资，过年三天加班的工资是按基本工资算三倍吗

  可以依法要求支付加班工资！

  

  李军律师

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• 劳动合同没有说明加班费基数按基本工资算，现在公司加班费基数是按照2166算的基数，请问公司做发合法吗

  不合法，没有与劳动者一致约定的，应按照全部工资额作为加班费的计算基数。

  

  高清苓律师

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