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基本工资拓展阅读
> 病假按基本工资还是全额工资
病假按基本工资还是全额工资
更新时间:2019-12-05 04:56:50
找法网官方整理
请事假是按基本工资扣还是全部工资扣
你开会是怎么回事,算公事吗?如果你请的六天假都是私事,那这样你还占便宜了。
王永秀律师
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病假工资是按基本工资还是计件工资
看单位如何规定。
杨晓东律师
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公司拆迁员工补偿是按基本工资还是按实际工资补偿
公司是以拆迁理由与员工解除劳动合同,应当支付补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
上海云赢律师
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后面那个+1按基本工资还是平均工资呢?
你好,按照劳动者在单位的工作年限,每满一年支付一个月工资,六个月以下支付半个月,六个月以上不足一年按照一个月计算。 劳动者工资高于用人单位所在直辖市、社区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍的,向其支付经济补偿金标准按三倍数额支付,向其支付年限不超过12年。
京佳律所律师
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你好,建议与学校协商处理
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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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你好一个月的月休是三天我超休了一天半他扣我四天半工资合理吗
不合理,处理方式包括与用人单位协商或向劳动行政部门投诉。选择处理方式时,可先尝试与用人单位沟通解决,若无法达成一致,再向劳动行政部门投诉,以维护自身合法权益。
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你好,我们是建筑公司,2月份至今没有发工资了,可以走被迫解除劳动合同吗?可以拿赔偿等相关咨询
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