法定节假日期加班工资

更新时间:2020-07-24 02:43:33 找法网官方整理
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合同期离职需要支付违约金吗
合同期内离职违约金视情况而定。若合同有约定且合法,需按约定支付;若无约定或约定不合法,则无需支付。处理方式包括协商、法律途径等,需根据实际情况选择。
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保安月休两天合法吗
不合法。若保安工作时间超出法定标准,应调整工作时间安排,确保每周至少休息一天。如无法调整,应依法支付加班费。同时,劳动者可向劳动监察部门投诉,维护自身合法权益。
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入职培训合同可以签3个月吗?
可以,但需明确合同性质。如属正式劳动合同,则试用期最长一个月;如为单独培训协议,可约定3个月培训期,但需明确双方权益,避免纠纷。请根据实际情况选择合适的合同类型
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学校强制要求我们在实习医院安排的住宿违法吗
学校强制要求实习医院安排的住宿,在法律上通常视为学校履行管理职责的一部分。但学生若对住宿条件有异议,应先与学校沟通,表达合理诉求。若沟通无果,可向上级教育主管部
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公司把合同变更为劳务合同没有社保怎么办
你好,这个你是可以拒绝签署劳动合同的。
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公司因生意不好说员工上半个月班,休息半个月请问这合理吗?
针对公司安排员工上半个月班,休息半个月的情况,常见的处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。员工应根据自身权益受损害程度和实际情况,选择合适的处理方式,
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误工费里实际减少的收入是否把公司里的病假补助计算在内?
误工费仅仅限于因为本次事件导致的正常工资损失,不包括你说的部分
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