五一法定节假日加班工资如何算

更新时间:2020-07-24 01:23:37 找法网官方整理
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
五一假期加班工资怎么算
五一假期加班工资怎么算
劳动合同纠纷 12385
五一加班工资怎么算
五一加班工资怎么算
法定节假日 8428
合约到期公司不续约,公司同意给N,平均12月为5万元,具体算法如何可以请教一下吗?
合约到期不续约,公司应支付N个月工资作为补偿。具体计算方式需根据工作年限和月工资确定。如有争议,可咨询律师或申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职能直接走吗
离职需依法进行。如单位违法,可立即解除劳动关系;如正常离职,应提前30天书面申请。具体操作包括:提交书面申请、办理工作交接、结算工资等。如有争议,可申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
不签订劳务合同究竟对何方有利
不签不利,应签或赔偿。补签劳务合同可确保双方权益,避免法律纠纷;如无法补签,应支付法定赔偿,如双倍工资,以减轻违法责任;面临法律处罚时,应积极配合,及时纠正违法
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
金企业跟员工协商解除合同,赔偿金要打折,我厂有60名员工,金额200多万律师费用怎么算的?
赔偿金按《劳动合同法》规定计算。打折需与员工充分协商,确保双方同意。操作时应签订书面协议,明确条款,避免后续纠纷。如情况复杂,建议请专业律师协助处理。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,怀孕八个月流产的休产假多少天
怀孕八个月流产,通常可享受42天产假。具体选择需结合实际情况,如身体状况、工作需求等,必要时可咨询专业律师或相关机构以确保权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好没有签劳动合同业绩不够可以扣我钱吗
对未签劳动合同且被扣钱的情况,常见的处理方式包括与雇主协商、申请调解、仲裁或提起诉讼。选择时需考虑成本、效率及个人情况,可先尝试协商,无果后再考虑法律途径。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
中职生不实习不发毕业证属于违法的行为吗
常见处理方式:面对此类问题,学生可首先与学校进行沟通协商,明确实习与毕业证的关系。若协商无果,可向教育部门投诉,或寻求法律援助,通过法律途径维护自己的合法权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
中职生不实习不发毕业证属于违法行为吗
学校要求学生实习是为了培养学生的实践技能,但不能作为发放毕业证的必要条件。若学校不实习不发毕业证,学生可通过与学校沟通、向教育部门投诉等方式维权。若沟通无果,可
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇