劳动合同变更调薪

更新时间:2019-06-13 00:23:46 找法网官方整理
  • 劳动合同变更
    劳动合同经过双方协议一致当然可以变更,至于内容,因为我们不清楚,所以不法回复你是否合理。
  • 劳动合同变更
    1、签自动辞职申请不能得到经济补偿金,已签定后期求偿得到法律支持的可能性较小;2、如果不签,想要连续计算两公司间的工龄,需要提供相应证据予以证明。
  • 调岗调薪问题
    你所谓的技师资格是如何取得的?如果是考取的,他人是无法说取消就能取消的,如果是企业授予的可以由单位自行解决。关于内部管理,人员调配等问题,不是法律所能调整的范围。但如果你不自动提申请,最起码是可以保住工作的。
  • 离职调薪能否要回差额
    证据充分的话,一般是能要回的
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怎样终止与培训机构的合同?假如我不同意呢?
你好,双方协商一致签订终止协议,或者依据合同约定出现终止事由
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请问律师在吗 •́.•̀ 我想咨询就业协议的事情
就业协议书的法律性质通常为普通民事合同。就业协议书的当事人不是用人单位和劳动者,因此不属于劳动合同。就业协议书是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
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商家要折旧费怎么办?
你好,按照你们的合同约定处理
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工厂跟员工签的合同,标题不是写着“劳动合同”,而是写着“企业用工合同”,有风险吗?
您好,要看案件具体情况和合同内容。可以向劳动稽查大队投诉
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