离职调薪能否要回差额

更新时间:2013-07-22 15:55:40
问题描述:
律师您好!我和先生原工作于同一家公司,今年六月底我合同到期,先生辞职。离职的事我们都提早一个月以上已经提出。公司在六月中旬发邮件通知加薪,邮件明确加薪数额,并说明是从今年一月生效,将在六月份工资中补齐前六个月差额。公司是每月18号发上月工资,在7月18号发六月工资时我们两都是按以前金额发,并没有补齐调薪差额。问人事回答是离职不做调薪,我认为调薪是一月生效,补的是前六个月差额,应该给我们。请问根据法律,我们要得回这钱吗?谢谢!
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张晋芳律师
    服务地区:浙江-杭州
    证据充分的话,一般是能要回的
    2013.07.22 15:55:40
    点赞
  • 卜亚夫律师
    服务地区:浙江-杭州
    一般应当补足差额
    2013.07.21 21:03:06
    点赞
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