公司变更续签新劳动合同故意规避司零是否合法
公司变更续签新劳动合同故意规避司零,规避司零?表述不清,无法回复。如果不服您可以到 公司所在地 人力资源和社会保障局 投诉。
《中华人民共和国劳动合同法》
第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。