劳动合同公司变更

更新时间:2019-06-11 01:02:04 找法网官方整理
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我提前一个月提交了离职申请,但是流程还没走完,没有拿到离职证明,我这种情况是否可以有补偿呢?
您的情况需结合实际情况判断。若公司停产符合法定补偿情形,您可主张补偿。具体操作包括:1.收集相关证据,如离职申请记录、公司停产通知等;2.咨询律师,了解法律依据
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应届生三方协议签的公司签劳动合同时所写薪资与所发放offer上的不一样,并且不给我一份合同?
当劳动合同中的薪资条款与offer中的薪资条款不一致时,根据《劳动合同法》的规定,应当以书面劳动合同为准。因为劳动合同是双方协商一致、明确权利义务的正式文件,具
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公司扣罚钱数太多,
员工可以通过以下方式判断公司扣罚的钱数是否合法:首先,查看劳动合同中是否有关于罚款的约定,并核实罚款数额是否超过当月工资的20%;其次,了解当地月最低工资标准,
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拖欠临时工工资超过多长时间被认定为违法行为?
拖欠工资违法。处理方式:1. 协商解决,与雇主沟通支付工资;2. 申请劳动仲裁,向劳动仲裁机构申请裁决;3. 提起诉讼,如仲裁无果,可向法院起诉要求支付工资及赔
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请问如果劳动方提前解约需要赔违约金吗
提前解约需依约处理。如合同有约定违约金,且违约情形符合,应支付。如无约定或双方同意协商解除,可免付违约金。操作时需仔细审查合同条款,必要时寻求法律帮助。
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签订两次固定合同,第二次续签合同是24年7.1日到期,我可以申请2n吗[泪奔]
可以申请劳动仲裁或咨询律师寻求法律帮助。选择处理方式时,要考虑合同具体条款、用人单位的解除理由是否合法以及自身的诉求。劳动仲裁程序相对简便,可以快速解决纠纷;而
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在公司上班没签劳务合同没给上保险
要证明你在该酒店工作过且未签订劳动合同,你可以收集以下证据:1.工作证明:向酒店人事部门或上级领导申请开具工作证明,证明你在该酒店工作的事实;2.工资条或银行流
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本月离职,老板说财务星期一才给发工资,还要算我旷工,扣我钱
公司老板以财务周一才发工资为由,拖延支付工资是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,员工工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠。即
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