解除劳动合同流程

更新时间:2019-06-11 00:41:28 找法网官方整理
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怎么解除劳务合同
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与员工解除劳动合同步骤
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用人单位单方解除劳动合同 1332
由于工作时间长,被公司罚款。是否合理?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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他昨天被告知裁员。赔偿金自通知或辞职之日起计算
你好,主要看公司的裁员是否依法进行。如果裁员程序合法,则应该支付你的是经济补偿金,不是赔偿金。但需要提示的是,在裁员时应该优先留用长期工作的职工
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未征询工会意见是否违法解除劳动关系
未征询工会意见需分情况处理。如是双方协商一致解除,则无需通知工会;如是单方解除,应尽快补充通知工会,说明解除理由。如因未通知工会引发争议,应积极与工会及劳动者沟
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调离工作地点被迫辞职怎么办?
你好,建议,人社局投诉解决
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中考不放假可以吗
中考中学生不会放假,因为中考是对于中学生相当重要的考试之一,学校在这个时候往往会安排各种培训和复习活动,以确保学生能够在考试中取得好成绩
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药房每月扣员工效期品品,办公用品,盘点差异钱合理吗
您好,您好,您可以向劳动监察大队投诉。
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累计工龄满29年,请了病假一个半月,还能再请年休假吗?
可以休年假。操作建议:1.查看单位年假政策,确认休假条件和流程;2.与上级或人事部门沟通,提出休假申请;3.安排并交接好工作,确保休假期间工作无缝对接;4.休假
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