公司合并劳动合同

• 公司把劳动合同前一页换了私自签订合同时间,再把劳动者签名的最后一页合并，这该怎么办？我打官司输还是赢

  合同纠纷：需要按照合同约定处理，违约的可按照下列规定处理，协商不成，可诉讼处理。 合同法：第一百零七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的 ，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 第一百零八条 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务 的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。第一百零九条 当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬。

  

  宋超律师

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• 本人工作30年，与公司签订无固定劳动合同，目前，我公司与另一公司合并，这两 个公司同时属于集团

  您好，不合法。可以要求其支付经济补偿金，不支付可以到劳动侦察大队投诉

  

  李丹律师

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• 后被别的公司合并后又工作了三年后辞职，但是劳动合同写着员工保险不间断，现在办理不了退休。

  可以到人社局社会保险稽查科反映情况。

  

  刘苏婷律师

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• 现在公司与另一家公司要合并（部分人员）劳动合同要求更改签新公司的，这样有风险吗

  可能有风险，如果不到新公司上班的，可以要求支付经济补偿 

  

  严卫其律师

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