哪些劳动合同无效

更新时间:2019-06-11 00:32:17 找法网官方整理
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在一家公司工作离职说不到三个月要扣500元,合法吗?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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被公司解雇62岁有补偿吗?
届满60岁达到法定解除劳动合同的年龄,是否有不补偿要看公司是否有买社保等~
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我在烟台一酒店工作三年多,可能未签劳动合同(我真的忘记了)像我这种情况能申请劳动仲裁吗?
申请劳动仲裁的前提是用人单位与劳动者存在劳动关系,劳动合同当然可以证明。用人单位与劳动者未签订劳动合同,可以通过以下凭证证明:劳动者填写的用人单位招用记录;工资
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一年半未签劳动合同的赔偿问题
若用人单位拒绝支付赔偿金,您可以通过以下途径维权:首先,与用人单位协商解决;其次,向劳动监察部门投诉举报;最后,若协商和投诉无果,可提起劳动仲裁或诉讼。在维权过
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没签合同,被解雇了怎么办?
你好,可以申请劳动仲裁
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东莞公司施计不解除你的聘用关系而进行岗位调整
1、公司故意调岗迫使员工辞职,劳动者可以拒绝。2、用人单位必须先与劳动者协商一致,调岗、调薪属于对劳动合同内容的变更,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原
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您好请问我5月工作了4天离职了单位扣我200元全勤合法吗
针对单位扣全勤问题,您可以先与单位沟通协商,要求返还扣款;若沟通无果,可向劳动监察部门投诉举报,或者申请劳动仲裁。选择处理方式时应考虑效率、成本和证据充分性。
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