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> 解除劳动合同关系赔偿
解除劳动合同关系赔偿
更新时间:2019-06-11 00:30:52
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没有劳动合同,被用人单位提出,要与我解除劳动关系,我现在以不在工作了,可以要求赔偿吗?工作六个半月,
可以,单位自用工之日起一个月内应当与劳动者订立书面劳动合同,超过一个月不满一年的,应当以双倍工资支付。你可以申请劳动仲裁、起诉维权。欢迎来电咨询。
怀向阳律师
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公司无故解除劳动关系,也没有和我们签订劳动合同 交社保 克扣员工绩效工资 该怎么要求赔偿
你好,公司的做法是违法的,要支付相应的经济赔偿金并补缴社保,你可以请律师帮你。
史鹏律师
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我公司到现在为止已经九个月没发工资了,我可以按劳动合同法与其解除劳动关系并要求赔偿吗?要求赔偿的胜算
你可以要求支付工资和经济补偿金,你要求支付经济补偿金后工伤立即支付工资也不影响,因为未支付工资的事实已经存在。
刘文律师
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公司要被另一家公司合并,劳动关系要转变,公司与员工解除劳动合同员工能得到赔偿吗?
您好!公司合并不影响原劳动合同的履行。如公司解除劳动合同,您可以要求公司支付经济补偿金,标准为:工作每满一年支付两个月的工资,不满一年的,支付一个月的工资。
徐春红律师
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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公司要求我在一个月后办理辞职手续。这是违法的吗?
你好,除了公司具有过错,比如拖欠工资、未买社保等情形,辞职需要提前一个月通知公司,并办理好交接手续
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签了培训合同没去培训要付违约金?
签了培训合同未去培训,处理方式包括协商解除、支付违约金或寻求法律援助。选择时需考虑合同条款、违约原因及双方协商情况,以选择最合适的方式解决纠纷。
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公司从一个城镇搬到另一个城镇,距离10公里。有什么补偿吗?
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
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现在公司要把我从母公司换到子公司,工作地点的待遇不变。我不同意我是否可以要求赔偿
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
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咨询一下合同签订的次数请问目前是已经签订了2次劳动合同了么18年签订第一次劳动合同时效3年单位准备裁
你好上班总共多久了。无固定期限合同可以要求补偿
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