公司买保险,员工受伤了钱给谁

更新时间:2019-09-23 12:50:37 找法网官方整理
  • 有关公司为员工买保险问题
    根据上海市人力资源和社会保障局《关于外来从业人员参加本市城镇职工基本养老保险若干问题的通知》,自2009年7月1日起: 与属于本市城镇基本养老保险范围的用人单位建立劳动关系,且具有外省市城镇户籍的从业人员,年龄在45周岁以下的,应当参加本市城镇职工基本养老保险。   与属于本市城镇基本养老保险范围的用人单位建立劳动关系的外省市非城镇户籍、年龄在45周岁以下的,符合下列条件之一的,经与用人单位协商一致,可以参加本市城镇职工基本养老保险:   1、具有专业技术职称。   2、具有技师、高级技师国家职业资格证书。   3、单位需要的其他专门技术人员等。 按照上述规定参加社保的,应当同时参加本市城镇职工基本医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。已经参加综合保险的,可以要求单位注销综合保险,改为参加社保。
  • 公司未给员工签合同买保险,员工应如何?
    根据劳动合同法规定单位未与劳动者签订劳动合同,用人单位应在用工之日起一个月后支付双倍工资。你可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如有需要律师帮助,可以电话联系。
  • 公司逼实习员工买保险
    买社保是企业的法定义务
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