企业为员工购买保险

更新时间:2019-07-15 12:41:55 找法网官方整理
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年假是按实际工作天数计算,还是按15天年假当年休息15天
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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劳动合同三年试用期多久,法律上的标准是什么
三年的劳动合同,试用期应该是不得超过六个月。对于三个月以上不满一年的劳动合同,试用期不得超过一个月;对于一年以上不满三年的劳动合同,试用期不得超过二个月;而三年
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公司裁员赔偿包括五险一金吗,有没有法律依据
被裁员五险一金具体缴纳比例如下: 1、养老保险缴费比例,单位21%,个人8%; 2、医疗保险缴费比例,单位9%,个人2%+3元; 3、失业保险缴费比例,单位2%
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半年没有签劳动合同现在主动离职怎么赔偿?
一、没签劳动合同自动离职怎么赔偿 1、没签劳动合同自动离职没有赔偿。只要是自动离职,不管是否有劳动合同,用人单位一般都不会进行赔偿。除非存在着用人单位拖欠工资
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公司是房地产,然后现在拖欠工资,如果员工仲裁了,然后公司如果进入破产,还是先赔偿员工的?
用人单位拖欠劳动者工资又倒闭的,其破产财产在清偿破产费用和共益债务后,优先清偿所欠职工的工资。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计
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我现在读了一个学期要办理退学有退学费吗
法律分析:可以与对方协商要求退费。高校应根据学生实际学习时间,按月计退剩余的学费。法律依据:《教育部国家发展改革委财政部关于进一步规范高校教育收费管理若干问题的
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跟员工签订劳务合同需要在劳动部门备案吗
法律分析:不需要。现行法律并未规定需要去劳动局备案,备案不是必经程序。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效法
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