企业员工保险缴费基数

更新时间:2019-07-04 02:06:19 找法网官方整理
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试用期一个月。第二个月刚几天。没有过错就被开除了。没签劳动合同
试用期被开除,赔偿金计算需根据具体情况。如单位违法辞退,赔偿金通常为经济补偿金的两倍。经济补偿金则根据你在单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资的标准。不满
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单纯竞业禁止条款是否有效
竞业禁止条款有效性视情况而定。若针对公司董事、高管,且内容合法,则有效。若针对普通员工或离职人员,可能无效。需仔细审查条款内容、适用对象,必要时咨询专业律师。
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解除劳动合同的员工本人不签字,其他人签字合法吗?
签订劳动合同前,用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况,被招工人也有权提出自己的意见和要求,双方经充分协商,达成一致意见后,用毛笔或钢笔填写劳动合同书,并签名
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公司把合同变更为劳务合同没有社保怎么办
你好,这边可以向劳动局申请的
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传媒公司签了合同没有去上班
如果您因故不能去上班,建议尽快与公司进行沟通,说明原因并表达歉意。同时,了解合同条款中关于请假、解除合同的规定,并遵守相关约定。如果可能,与公司协商达成一致的解
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你好!公司以不加班为由刁难劝退怎么办?
你好,如果公司强行要辞退你,你可以提起劳动仲裁
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劳动合同到期后,没有续签,还继续在公司上班,公司之后可以随意开除员工嘛
你好,建议双方友好协商,妥善处理,实在不行可能需要走劳动仲裁程序 
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