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无固定期限合同解除拓展阅读
> 无固定期限劳动合同单方解除赔偿吗
无固定期限劳动合同单方解除赔偿吗
更新时间:2020-08-20 18:27:24
找法网官方整理
无固定期限合同解除赔偿
根据劳动法律法规的规定,你的权益受到侵害时,可到当地劳动分局申请劳动仲裁,如需律师可联系本律师。 如有疑问,欢迎致电本律师,本律师会给你详尽的回复。
李建律师
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无固定期限劳动合同解除赔偿
根据法律规定的标准进行索赔。如您还需进一步咨询,可直接联系。
熊云霞律师
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无固定期限劳动合同解除赔偿
单位应当按工作年限支付经济补偿金,满一年一个月工资。协商不成的,可向劳动部门投诉或委托律师申请劳动仲裁维权。
余联刚律师
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怎么解除无固定期限劳动合同
从专业人员的角度来看,无固定期限劳动合同跟有期限的合同,就是合同没有明确终止的时间,其他没有区别。若员工有严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的等情况,公司不能解除与员工的关系等行为,公司仍有权解除合同,不用赔偿的。
张勇律师
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公司不请假怎么办,能去劳动局投诉吗?
到劳动局申请仲裁解决
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我提前一个月辞职了。根据《劳动法》,我可以提前一个月辞职。老板否认了这一点。我可以起诉他吗?
你好,建议协商处理
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我们在工地上。被老板罚款一万多元。
你好,可申请仲裁维权
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在工厂里,要是我辞职了,老板会让我陪我吗?
可以投诉或申请劳动仲裁
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干微挖工作,只干几天,需要签劳动合同吗
需要签,如果是短期临时性工作,可签订以完成微挖任务为期限的劳动合同,明确双方权益。如果是长期工作则签订固定期限合同。
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公司前几天的在公司打架了公司调节书写了我们都在上面签字了,现在公司又不安调节书上写的走了我该怎么办
公司违反调解书,你可通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式处理。选择时应考虑效率、成本及证据充分性。协商快速但效果不确定;调解较温和;仲裁专业且效率较高;诉讼权威但耗
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你好!公司目前在亏损,需要优化一个人,公司解除劳动合同,算不算违反劳动法,是需要支付2倍的赔付吗
你好,无故辞退可以主张赔偿的
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人咨询过
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在公司签了3次劳动合同了,但最近两年公司没有让签合同,这种算自动转成无固定期劳动合同了?
针对您的情况,可与公司协商签订无固定期合同,如公司拒绝,可保留证据申请劳动仲裁。选择处理方式时应考虑个人职业规划、公司态度及法律法规要求,维护自身合法权益。
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