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孕妇辞退拓展阅读
> 孕妇旷工 辞退
孕妇旷工 辞退
更新时间:2020-09-12 06:12:48
找法网官方整理
还是太差,在7月21日开了个病假证明休息两个月(已经快递给公司,等我24日来上班时公司告诉我已经旷工3天以自动离职算。
女职工在怀孕期间单位不得解除合同,况且你已有医生的病假证明,可以申请劳动争议仲裁。
刘备律师
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紧急求助!公司强行让孕妇待岗,或者要按照旷工辞退孕妇的处理办法和结果?
建议向劳动监察部门投诉
李建成律师
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关于孕妇辞退赔偿
可以主张用人单位继续履行合同或主张违法解除劳动合同的经济补偿金。该案涉及很多专业性的问题,最好委托律师去处理,才能达到理想的效果。
谭颖欣律师
查看
公司辞退孕妇?
你好,根据本律师多年办理相关案件经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、公司是违法解雇,是严重违反劳动法律规定的,可依法提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求:1、可要求公司纠正错误,维持劳动关系,撤销辞退的;2、或者,要求公司支付双倍经济补偿金、待通知金、加班工资和其他损失。二、因此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题,不明之处可来电咨询曾永前律师。
曾永前律师
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