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劳动争议拓展阅读
> 劳动争议的基本体制
劳动争议的基本体制
更新时间:2019-11-06 04:06:58
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劳动争议仲裁的实际时效
可以要求公司补足,从01年起算仲裁时效.你可以与我联系,说明具体情况。以便进一步帮你分析
景东星律师
查看
劳动争议的时效
一年。建议携带材料当面咨询律师。
闫建秋律师
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没有合同的劳动关系争议
你好,感谢你的信任~ 劳动关系是否确定也要看证据的。因此为了准确分析你提出的问题,建议你直接打电话咨询或者带上相关资料预约时间当面咨询,这样你能得到更好的帮助,也可以避免我作出不完善的分析。
张珍律师
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劳动争议 书的相关问题
劳动者怎样申请劳动仲裁||| 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/53565.html" target="_blank">详细>></a>
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一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合同
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培训机构达成交易时不与消费者签订合同违反了什么法律
可以要求承担违约责任
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