上海社保卡办理所需材料

更新时间:2020-07-14 11:16:38 找法网官方整理
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书面劳动合同并非劳动关系建立的必要条件
是的,必须签。根据《劳动合同法》,用工之日起一月内应签订书面劳动合同。未签需承担法律责任。合同应明确双方权利与义务,一式两份,双方各执一份。
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一杯扣20在奶茶店工作是否合法?
你好,这个一般可以申请劳动仲裁
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未签订劳动合同工作一年以上还能进行劳动仲裁吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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未征得本人同意,劳动合同是否可以由他人代表签字?
劳动合同不可未经同意由他人代签。若已发生,应:1.核实代签情况,了解是否有授权;2.若无授权,考虑是否追认或重新签订;3.如造成损失,可追究代签人法律责任。
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我朋友刚毕业签了份入职前的培训合同3000元的,但她刚培训3天就想离开,要求他陪三千,合法吗
常见的处理方式有协商解约和诉讼两种。建议首先尝试与用人单位协商,看能否就违约金数额达成一致。如协商无果,可寻求法律援助,必要时提起诉讼,维护自身权益。
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天津拖欠工资多久可以要双倍补偿金呢
用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,
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庆阳市镇原县的产妇生育后的产假休息时间是多久?
法律分析:产假最多休158天,包括法定产假98天以及地方规定60天。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多
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坐标,石家庄 单位已口头通知我,因公司业务发展受阻,要裁我。我已怀孕6周根据现行《劳动法》我可以要求
怀孕被辞退维权如下:员工可以与单位协商,要求单位继续履行合同,或者要求其支付违规解约的赔偿金;协商不成的,可以向劳动局举报投诉,或者依法提请劳动仲裁。法律依据:
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