社保费指匈牙利对企业或雇主征收的一种费,具有税收的特征。缴纳人是企业及雇佣职工的小手工业者和私营商贩等。按缴纳人支付的工资总额计征,1983年企业的一般费率为30%,雇主的费率为23%。社保费是匈牙利社会保险基金的主要来源,收入列入中央预算,主要用于职工退休金,支出不足部分由国家预算开支。社会保险必须根据各种风险事故的发生概率,并按照给付标准事先估计的给付支出总额,求出被保险人所负担的一定比率,作为厘定保险费率的标准。而且,与商业保险不同,社会保险费率的计算,除风险因素外,还需要考虑更多的社会经济因素,求得公平合理的费率。
收起1.社保费比例
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如果该职工购买生育保险女职工休产假期间,工资由劳动部门支付。社保用人单位须支付单位应交部分。自己支付个人缴纳部分产假期间社保费用一般由用人单位和职工本人共同承担,按照在职期间比例缴存即可。一般由社保机构代收上交。个人承担8%,用人单位承担20%
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2.社保转移
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你好,您换城市工作,要想办理社保转移,那就要按照下列的步骤进行:您要先去您参保的社保经办机构索要缴费凭证。然后您到了新的工作地点,就去所在的社保经办机构提出转续关系的书面申请。接着您就等待社保经办机构审核、确认,并完成跨地区转续手续。
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3.缴纳社保
推荐问题 公司未缴纳社保,应如何要求公司赔偿?
第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金.经济补偿金按照实际工龄,每工作满一年支付一个月的工资补偿.第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保
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4.补缴社保费材料
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5.追回社保费
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