成都居住证办理公司

更新时间:2020-08-14 04:08:36 找法网官方整理
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
不签劳动合同该如何告公司
不签劳动合同,可申请劳动仲裁或向劳动局投诉。选择处理方式时,应考虑证据充分性、维权成本及效率。劳动仲裁通常更高效,但需提供充分证据;向劳动局投诉则可能涉及更多行政程序。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
应予休学是强制休学的意思吗
具体操作上,若学生出现严重健康问题,学校可能建议或要求学生休学以恢复健康。若学生学业成绩持续不佳,学校也可能建议休学以调整学习状态。此外,若学生涉及违法违规行为,学校也可能要求休学作为处罚。学生及家长应积极配合,确保学生权益得到保障。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司未经我同意给我转正我想离职
如果公司拒绝出具离职证明,您可以先尝试与人力资源部门沟通解决。如果沟通无果,您可以向劳动仲裁部门提出申诉,要求公司履行出具离职证明的义务。在申诉过程中,您需要提
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
然后手写辞职申请,还需要提交正式的辞职表吗?
是的,劳动者在离职前应该依法提前一个月书写并向用人单位递交辞职报告。  劳动者想辞职,只需要提前30天以书面形式向用人单位的劳动人事部门递交辞职报告〔切记:要求
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
甲方只有一份劳动合同,是否没有这样签订的合同有效?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
不接受视为自愿提前解除劳动合同,我司不做任何经济补偿。这条合法吗
具体什么情况呢,您可以详细说一下,便于为您分析
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
面试时候老板说试用期三个月签了劳动合同现在在不到三个月提出辞职申请公司说要提前一个月
在试用期期间,公司并非可以随意解除劳动者的劳动合同。除非劳动者存在《劳动合同法》规定的特定情形,如严重违反公司规章制度等,否则公司不得随意解除劳动合同。如公司违
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇