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南京浦口居住证办理

更新时间：2020-08-14 03:28:26 找法网官方整理
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现在可以随时辞职吗？你不需要提前一个月写辞职报告吗？
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
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我需要休息三个月。公司解雇了我。公司有什么补偿吗？
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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公司未与我签订劳动合同，目前是仲裁期间，现在公司要于我签订劳动合同，可以签吗以签吗？
可以签。但签订前需注意：1. 确认合同内容，特别是薪资、工作时间等关键条款；2. 检查是否有违反法律法规的条款；3. 如有不明确或不合理之处，及时提出并协商修改
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解除劳动关系备案程序的具体操作
解除劳动关系备案需按流程操作。准备资料如招用人员登记表等，到劳动部门办理备案，确保劳动关系合法解除，保障双方权益。
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提前一个月辞职还要扣钱合法吗
不合法。处理方式：1.若公司扣钱，首先与公司人力资源部门沟通，要求支付足额工资；2.如沟通无果，可准备相关证据向劳动仲裁机构提起仲裁；3.仲裁结果不满意，可寻求
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这个月16号裸辞走人，老板说我上半年确实辛苦这个月给我发一整个月工资合法么
合法。如果接受，可感谢老板并确认工资数额及发放时间。如有疑问，应与老板沟通，明确工资构成及发放标准，确保双方理解一致。如遇拖欠，可向劳动监察部门投诉或起诉。
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我合同到期了，公司口头说不续签，我把公司仲裁了，公司说没钱补偿，今天公司又要求我正常上班怎么办呢？
合同到期不续签，可采取以下措施：1.向调解组织申请调解，寻求双方都能接受的解决方案；2.若调解无果，可向劳动行政部门投诉，由其介入调查；3.进一步可向劳动争议仲
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已经签了劳动合同，但是流程还没有跑完领导没签字呢，明天我不想干了，这七天能给我发薪资吗？
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