当地有房办理居住证

更新时间:2020-08-14 03:28:11 找法网官方整理
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公司未与我签订劳动合同,目前是仲裁期间,现在公司要于我签订劳动合同,可以签吗以签吗?
可以签。但签订前需注意:1. 确认合同内容,特别是薪资、工作时间等关键条款;2. 检查是否有违反法律法规的条款;3. 如有不明确或不合理之处,及时提出并协商修改;4. 签订后保留一份合同副本,以备未来可能出现的争议。
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解除劳动关系备案程序的具体操作
解除劳动关系备案需按流程操作。准备资料如招用人员登记表等,到劳动部门办理备案,确保劳动关系合法解除,保障双方权益。
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无固定期限劳动合同解除之补偿规定
无固定期合同解除需补偿。操作如下:1. 确定劳动者工作年限;2. 按每满一年补一个月工资计算补偿金;3. 不满半年补半个月工资;4. 补偿金总额不超12个月工资
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公司不让我走,还扣工资威胁我去上班
你可以申请劳动仲裁维权
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提前一个月辞职还要扣钱合法吗
不合法。处理方式:1.若公司扣钱,首先与公司人力资源部门沟通,要求支付足额工资;2.如沟通无果,可准备相关证据向劳动仲裁机构提起仲裁;3.仲裁结果不满意,可寻求
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我合同到期了,公司口头说不续签,我把公司仲裁了,公司说没钱补偿,今天公司又要求我正常上班怎么办呢?
合同到期不续签,可采取以下措施:1.向调解组织申请调解,寻求双方都能接受的解决方案;2.若调解无果,可向劳动行政部门投诉,由其介入调查;3.进一步可向劳动争议仲
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已经签了劳动合同,但是流程还没有跑完领导没签字呢,明天我不想干了,这七天能给我发薪资吗?
您可以选择与公司人力资源部门沟通解决,或通过拨打劳动保障部门电话或申请劳动仲裁来维权。具体选择哪种方式,应根据您的实际情况和公司态度来决定。
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公司搬迁有没有经济补偿?
你好,这边是可以补偿的啊
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