房子被办理居住证

更新时间:2020-08-14 03:23:08 找法网官方整理
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
员工按照公司要求提前离职,如果员工不同意,公司强迫员工按照填写的离职日期提前半个月离职是合理的吗?
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签订的实习协议超过毕业期限。这个实习协议有效吗?
和哪里签订的实习协议。是毕业实习还是什么。原则上到期后就终止了
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司如何签订合同,如果员工生病并想继续工作
你好,对于签订劳动合同。一定要把劳动的工资约定好,并且如果要约定试用期的话,那么试用期的期限也要约定好不能超过国家相关法律规定。再者就是如果单位帮你买五险一金的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果跟老板说是长期工但是只干了两个月就不干了会有什么后果
提前离职需谨慎处理。先查看劳动合同条款,了解违约责任;再与老板沟通,说明离职原因,协商解决方案;最后按协商结果办理离职手续,避免纠纷。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
怎么解除?我很烦
解除合同?为啥烦恼?可以说来听听
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
今天入职保安,签一个半年合同,我说工作两月,他说没事,到时候离职就行
如果保安在试用期内因个人原因想提前离职,应提前三日通知用人单位。通知方式可以是书面或口头,但为避免后续纠纷,建议采用书面形式。在通知期内,保安应继续履行工作职责
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇