居住证明办理条件

更新时间:2020-07-14 18:41:52 找法网官方整理
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非法解雇是否有权获得代通知金
有权获得。非法解雇时,若公司未提前通知,应支付代通知金。若已支付补偿金,则不再支付。员工可保留证据,与公司协商或提起劳动仲裁,要求支付代通知金。若公司拒绝,可向
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急辞工,扣60%底薪是合法的吗?
所谓的急辞工,也就是通常所说的即时解除劳动合同,工资应该怎样发放、怎么扣,法律并无明确规定。急辞工是违法的,但是如果没有给单位造成损失,单位扣发你的工资是不合法
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手下好几个小公司,他们老板开了个公司,我家有个亲戚,有这样一个事情?
如果亲戚被调岗后,公司未按照约定支付工资,他可以采取以下措施:首先,与公司沟通,要求公司按时支付工资。其次,如果公司拒绝支付或拖延支付,亲戚可以向劳动监察部门投
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公司不让休息怎么办?正常情况下,额外的天数也不算工资
休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休
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你好,就是他说要提前交400多做体检但是,他在签完合同的时候才说
员工可以拒绝支付,除非双方协商一致同意。
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本月离职,老板说财务星期一才给发工资,还要算我旷工,扣我钱
公司老板以财务周一才发工资为由,拖延支付工资是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,员工工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠。即
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中介说话上班工时没够了个月扣我24小时工时这合法吗?
这个是不合法的,可以去劳动监察大队投诉
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大专强制实习
如认为大专强制实习不合法,学生可先与校方沟通,了解实习目的与安排。若沟通无果,可向上级教育部门或法律机构反映,寻求法律援助。
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