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劳动争议拓展阅读
> 劳动争议诉讼状模板
劳动争议诉讼状模板
更新时间:2019-11-23 16:01:33
找法网官方整理
我是襄汾地矿局下属单位职工。也没有最低生活保障。单位也不给上养老保险。我这种情况该怎么办?
可向当地劳动行政部门申请劳动仲裁,要求该用人单位补缴纳社保费。
找法网咨询顾问律师
劳动纠纷
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负责仓储的工作,同一天总部就已经下文新任命了新的仓储部经理,是否有条文用人单位如何赔偿我的经济损失
如果是你主动离职的,可以要求对方支付双倍的经济补偿金。 同时,由于未签订书面的劳动合同,你可以要求公司支付自你上班第二个月起算的双倍工资。 如果扣工资没有公开的规章制度作为依据,可以要求其退还。 建议你带着相关的材料当面详询律师为妥,欢迎来电约谈。
钱亮律师
劳动纠纷
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该公司一直未与我签劳动合同,公司没有执行劳动发的相关规定,与公司管理人员争吵此事,被公司强令辞退。
公司没有与你签订劳动合同,同时就你所说的情况下公司与你解除劳动合同也是违法的,建议申请劳动仲裁。
董书鹏律师
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公司口头辞退我,不给我辞退书,我去劳动仲裁,公司说我是自动离职,我没有证据证明公司辞退,怎么办?
你有劳动合同吗?如果劳动合同还没有到期,你就继续回去上班,如果单位拒绝你回去上班,做个录音就可以了。
陈庆广律师
劳动纠纷
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对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法
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离职的最后一个月是全勤,有全勤奖吗?
法律规定,辞职三天内结清工资,应该有全勤奖
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劳动合同期满后,用人单位不续签是否应给予补偿?
劳动合同期满不续签需支付补偿。若用人单位不续签,应支付经济补偿,按年限计算;若用人单位维持或提高条件,劳动者不续签,则无需支付。具体操作需依据实际情况和法律规定
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想离职但是老板说招到人就让我们走
离职后公司不办理离职手续,你可以先尝试与公司人事部门沟通,要求其按照规定办理。若沟通无果,可以向劳动监察部门投诉。同时,保留好相关证据,如工作交接记录、工资条等
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如果没有满六十岁自己辞工,公司怎么补偿
主动辞职一般无补偿。但如希望获得补偿,可尝试:1.与公司协商,争取达成一致;2.查找公司可能存在的违法行为,依法维权;3.咨询专业律师,了解更具体的操作建议。
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实习了半年才签合同合同,公司裁员赔偿是按照入职日期还是按照签定合同时间算
按照实际工作年限算。具体操作:1.确认实际工作年限,包括实习期;2.根据工作年限计算应得的经济补偿;3.与公司协商,要求按照法律规定进行补偿;4.如协商不成,可
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你好,我在家公司工作两个月了,没有劳动合同,现在不想做了,可以叫他赔偿吗
可以要求赔偿。具体操作:1.收集与单位存在劳动关系的证据;2.向公司提出支付双倍工资的要求;3.如公司拒绝,可向劳动仲裁部门提起仲裁申请;4.仲裁结果出来后,如
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