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劳动争议处理

更新时间：2019-08-14 18:11:08 找法网官方整理
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但社保年限不够！被单位要求离职有赔偿金吗？
劳动合同到期后离职的经济赔偿金是按照自己在用人单位工作的时间长短，工作时间只要是满半年以上的，离职以后每满一年就多支付一个月的工资，不满六个月的，离职的时候的经
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甲方是企业面试中心，没有具体的公司名称，单位印章是企业面试中心补贴专用印章，这样的合同有法律效力吗
都需要。劳动合同是劳动者和用人单位之间签订的正式合同，其签订生效标志着双方劳动关系的正式确立，需要劳动者本人的签字确认，以及用人单位的公章确认。劳动合同专用章、
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我说我在12333提交了劳动调解申请，公司会不会看到是我提交的
会。若通过12333提交，信息对双方公开。具体操作：1.提交申请后，等待调解组织联系；2.准备相关证据和材料；3.参与调解会议，表达自己的诉求；4.若调解不成，
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请问公司要求辞职后从原公司调岗到另一个公司，不同意情况下又要求自己写调岗申请，可以申请劳动仲裁吗？
可以申请。操作如下：1.收集证据，如公司调岗通知、与公司的沟通记录等。2.撰写劳动争议仲裁申请书，详细描述情况与诉求。3.向劳动争议仲裁委员会提交申请书及相关证
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我签订劳动合同6个月，因为店长需提前两月交辞职报告，领导未经过我的同意提前批了辞职报告
如果领导要求您立即离职，您可以先与领导沟通，了解具体原因。如果沟通无果，您可以按照《劳动合同法》第三十七条的规定，坚持在递交辞职报告后的一个月内完成工作交接，并
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就是我现在有个劳动纠纷的合同
若与用人单位协商不成，您可以选择向调解组织申请调解，比如工会或劳动调解委员会。若调解无果，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提
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