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劳动争议拓展阅读
> 劳动争议撤诉
劳动争议撤诉
更新时间:2019-07-12 15:11:55
找法网官方整理
请教集团这种继续协商的口头承诺有法律效力吗?如果我撤诉后他不再理会我的劳动争议申诉,我提出劳动仲裁会得到受理吗?劳动仲裁时效上有没有问题?从什么时候算起?可以从最近我提出劳动争议申诉的时间算起吗?如果
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如果提了劳动争议调解诉求不撤诉对本人以后工作有影响吗
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孙文丰律师
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我在雇主工作了八年。我工作时没有签合同。雇主说法定退休年龄的解雇没有补偿。是这样吗?
首先,用人单位与劳动者签订劳动合同是法定义务,因用人单位原因,没有与劳动者签订劳动合同,用人单位需承担相应的法律后果;其次,劳动者被辞退需要区分情况:如果劳动者
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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若遇工作安排不公,可:1.与公司协商,表达诉求,寻求合理解决方案;2.申请劳动争议调解,通过第三方调解机构介入,达成双方满意的调解协议;3.提起劳动仲裁,向劳动
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想辞职,应提前三日书面通知雇主,并与雇主协商辞职日期和交接工作。之后按约定完成工作交接,领取离职证明,确保工资结清和社保关系转移。如遇到纠纷,可寻求劳动仲裁或法
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老板没有和我签定劳动合同,但是老板压了我1000块钱的押金,他没同意我直接走他会不会不给我押金
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