还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动争议调委员会调解内容
劳动争议调委员会调解内容
劳动仲裁调解 28005
劳动纠纷怎么解决
劳动纠纷怎么解决
劳动合同纠纷 705
劳动争议解决方式有哪些
劳动争议解决方式有哪些
劳动争议处理 2667
解决劳动争议的办法有哪些
解决劳动争议的办法有哪些
劳动争议处理 742
劳动纠纷应该怎么解决
劳动纠纷应该怎么解决
劳动合同纠纷 510
没有签订劳动合同,我们的员工有补偿吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期已过,但是未满一年,现在被劝退。怎么谈赔偿?
试用期满被劝退,有权要求补偿。具体操作:1. 与单位协商,要求按劳动法规定支付补偿金。2. 协商不成,可向劳动监察部门投诉。3. 若问题仍未解决,可提起劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
拖欠工资一天赔偿多少钱
拖欠工资赔偿因情况不同而异。无故拖欠应全付并加25%;限期不付则补差;再不付则加50%赔偿。可协商、投诉或仲裁诉讼,需收集证据,依法维权。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司能否直接与60岁以上的员工解除劳动合同
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
想投诉公司无效加班不签劳动合同
如公司强制你加班且未支付加班费,首先可与公司协商要求支付。若公司拒绝,可收集加班证据,如加班通知、考勤记录等,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。根据《劳动法》规
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
提前一个月提出离职,怎么算提出
离职需提前通知。正式员工应提前30天书面通知单位;试用期员工则提前3天。确保离职流程合法,避免不必要的法律风险。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
高三毕业生暑期兼职与美团签订劳动合同,会不会影响大学应届生身份
处理方式:1.了解兼职合同内容,确保合同中未包含影响应届生身份的条款。2.与雇主沟通,明确兼职性质和时间,避免产生全职工作的误解。3.咨询学校或法律专业人士,了
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇