首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
最低工资标准拓展阅读
> 江苏最低工资标准含社保吗
江苏最低工资标准含社保吗
更新时间：2019-10-18 08:37:07
找法网官方整理
最低工资标准含社保吗
最低工资不含社保的
孟翔律师
查看
入社保后低于最低工资标准合法吗
劳动部门投诉
王俊律师
查看
我在上海上班公司在江苏，社保交在江苏合法吗
并不违法。
颜培卿律师
查看
上海社保可以转到江苏盐城交吗？
可以转，建议咨询当地社保中心
韩海花律师
查看
声明：以上内容找法网享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击
【投诉】
告知。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
江苏省最低工资是多少
4564
江苏最低工资标准含社保吗
最低工资标准
4957
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
2022江苏最低工资调整
最低工资调整
江苏最低工资标准包括保险吗
最低工资保障
1954
江苏最低工资标准包括保险吗
最低工资保障
1954
江苏最低工资标准
最低工资
解除劳动合同经济补偿金如何计算?
解除劳动合同经济补偿金的法律规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；支付经济补偿的年限最高不超过十二年；支付经济补偿
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业分公司会签订劳动合同不，有没有相关的法律规定
你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作7个月后签订劳动合同是否违法？
你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
对方不配合报废和注销，我该怎么办？
你好，当事人对行政处罚决定不服，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
中学校五一放假三天违规吗
你好，建议和学校积极协商解决，协商不成可向教育局反映
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在餐饮店上班干了五个月左右只签劳务合同现在停工逼我自己辞职
签了劳动合同可以辞职。劳动者与用人单位可以协商解除劳动合同；也可以提前三十天书面通知单位辞职；用人单位侵害劳动者合法权益，劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求经
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
学校要求初一的学生五一放假补二天怎么办
你好，依据当地政府的规定办理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同上要求提前一个月辞职但我有急事可以提前一个星期辞职吗
按照法律规定是不可以的，紧急情况下你也只能这样了
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本，下载低至
¥9.9
/篇
个人所得税退税申请书
5869人下载
工资支付协议模板
5869人下载
最新拖欠工资仲裁申请范文
5869人下载
