入社保后低于最低工资标准合法吗

更新时间:2016-02-22 21:48:59
问题描述:
交了社保工资留下1200元低于我省最低工资标准1620元合法吗
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王俊律师
    服务地区:山西-太原
    劳动部门投诉
    2016.02.22 21:48:59
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在河北省最低工资标准是1650,合理吗?我们工资超过最低工资标准了吗?
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照一定标准支付加班加点工资。
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888 人咨询过
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公司支付的工资低于最低工资标准合理吗?
劳动者的工资不得低于当地最低工资标准,若低于,可要求用人单位予以补足。拒不补足的,劳动者可向劳动保障部门或劳动监察大队投诉、举报,或向劳动争议仲裁委员会申请劳动
全部3个答案 >
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如果我的合同签订了5000元,公司只支付2000元,高于最低工资标准,合法吗?
合法。只要劳动者在法定或约定的工作时间内提供了正常劳动,其获得最低工资报酬的权利就应当得到保护。劳动合同中约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下,用人单
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低于最低工资
您好!首先,您可以向单位所在地的劳动监察大队举报。劳动监察部门应责成您所在单位支付不足最低工资的差额部分并对其进行处罚。逾期不支付的,应责令用人单位按应付金额百
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我的工资低于最低工资标准
可申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
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请问最低工资标准包含社保吗
不包括单位应该承担的社保金。
全部2个答案 >
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