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> 最低工资标准经济补偿金
最低工资标准经济补偿金
更新时间:2019-10-16 03:30:55
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经济补偿金标准可否低于最低工资标准
各项工资收入总和应当不低于最低工资,所以经济补偿金标准不可低于当地最低工资标准
卞恒亮律师
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扣除各项保险包括个人自付部分拿到手的工资才有830元能否要求按最低工资标准补齐并支付经济补偿金和解除
可以,昆明最低工资是1570元,你可要求补发工资并要求经济补偿金!
司佐洋律师
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工资一直低于最低工资标准,从未签订劳动合同。是否可以申请经济补偿金或者赔偿金?
可以申请经济补偿金或者赔偿金
朱凤春律师
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要求公司支付经济补偿金,我想问一下在算经济补偿金的时候,还是应该按天津市最低工资标准算?
工资、补偿金都应该按天津市最低工资标准算,
许焕斌律师
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经济补偿金如何计算
经济犯罪
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离职后,公司以“我对公司造成不良影响”为由追究我的法律责任。我违法了吗?
你好,需要结合是否知情参与
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没有签订劳动合同,可以辞职多久?
一般需要提前30天提出,若企业未及时足额支付劳动报酬的;或未依法为劳动者缴纳社会保险费的;劳动者可以随时解除劳动关系,并可以要求企业支付未签订合同支付的双倍工资
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可以做了四年没签劳动合同,我已经离职8个月了,还能要求赔偿么
可以。先收集证据,如工资条、工作证等,证明与单位的劳动关系。然后向劳动仲裁委申请仲裁,要求单位支付未签劳动合同的双倍工资。如仲裁结果不满意,可向法院提起诉讼。
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提前一个多月离职,还没到离职单上的日期可以走吗?
可以与单位协商处理
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签订了无固定期限合同。现因单位名称变更,单位要求重新签订劳动合同,这样合法吗?
针对此情况,劳动者可以拒绝重新签订或寻求法律援助。如果单位坚持要求重新签订,劳动者可以向劳动监察部门投诉或咨询专业律师,维护自身合法权益。
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公司未经我同意给我转正我想离职
如果公司拒绝出具离职证明,您可以先尝试与人力资源部门沟通解决。如果沟通无果,您可以向劳动仲裁部门提出申诉,要求公司履行出具离职证明的义务。在申诉过程中,您需要提
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餐饮行业有劳动合同吗?
餐饮行业签订劳动合同的常见方式包括签订固定期限合同或无固定期限合同。选择哪种方式应根据员工工作性质、期限及双方协商情况来定,以确保合同内容符合双方实际需求。
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离职15年还可以找原单位要劳动合同吗?
这个可能没有了,也可以去试试看吧
全部1个答案 >
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