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最低工资标准拓展阅读
> 小时最低工资标准
小时最低工资标准
更新时间:2019-06-21 16:41:46
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我是一名保安,每天上12个小时,我辞职了,但公司不按劳动法最低工资标准计薪,我要求公司按劳动法标准计
你好!最低工资标准是指你每月除加班费以外的收入不得少于最低工资标准。
代陆军律师
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请问现在太原市的小时工最低工资标准是多少?
太原市最低工资标准是1290元,非全日制职工时工资最低14元,全日制最低7.4元。每天工作不得超过8小时。能请假。要看临时的事是啥。请假不批准仍然走人按旷工处理,请假批准后不应当扣工资。不合法。
综合律师团队律师
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东莞2015年最低工资标准是14.4一小时,而麦当劳的工资是9.8一小时,然而经理说麦当劳是外资企业
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
曾永前律师
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我们与用人单位签定了钟点工合同,甲方没有给南昌市的最低工资标准15、30元每小时。合同到明年4月30
你可以到当地劳动局的监察大队投诉求助。
李俊杰律师
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工资扣除问题应分情况处理:1.如公司误扣,提供出勤记录等证据,要求公司纠正;2.如公司制度违规,指出法律依据,要求公司改正并补发工资;3.如公司拒绝改正,收集证
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当离职证明中写有“全月无休”等不实内容时,首先应与人力资源部门沟通,要求更正为真实情况。如公司不予更正,可收集相关证据,如考勤记录、劳动合同等,向劳动仲裁机构提
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根据工厂提到的22天制,如果一个月有21天,基本工资将支付21天。工资将扣除一天。这合法吗?
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单方解除劳动合同有法律效力。因为解除权属于消灭性形成权,即因形成权的行使而使既有法律关系消灭的权利。劳动者单方解除劳动合同,行使的是消灭性形成权,一经行使,便产
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已超过法定退休年龄,是否需要给予经济补偿?
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