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退休返聘协议年限
更新时间:2019-08-09 00:14:43
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退休返聘受伤
找公司(雇主)赔偿;
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退休返聘人员有关工伤问题
退休返聘人员与用人单位形成劳务关系,不属于工伤,可可来电咨询
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退休返聘劳务协议
劳务关系的权利义务是靠劳务协议确定的,怎么约定就怎么执行。不适用劳动法 与对方认真沟通一次,作为专业庄律师掌握的赔偿标准、程序规则、诉讼核心权力支撑点可以作为你的最后维权手段。江苏省内可致电,省外QQ或邮箱联系处理
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退休人员返聘又退休如何补偿 民事
很难主张赔偿
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您好,法律规定,五险一金一部份由公司缴纳,一部分由个人缴纳
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员工未写病假条且缺勤,公司处理需谨慎。如员工严重违纪,可开除并支付赔偿金。如非严重违纪,建议协商处理。员工不能胜任工作,可先培训或调岗,仍不胜任可解除合同,支付
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入职时单位提供工作餐如今已工作七年突然不提供工作餐怎么办?
您好,是否已解决目前问题
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非工伤需请1个月以上病假,公司目前回复我说整月病假只给北京市最低工资保障,这个合法吗
可以的,一般不低于最低工资标准的80%
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你好,你是咨询工作的案子
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