退休返聘人员有关工伤问题

更新时间:2011-09-14 09:22:52
问题描述:
退休工人被企业返聘用工后,在上班图中突发性疾病死亡的,这样的情况算不算工伤?若不算应当算作什么处理??
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    退休返聘人员与用人单位形成劳务关系,不属于工伤,可可来电咨询
    2011.09.14 09:22:52
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    退休返聘人员与用人单位形成劳务关系,不属于工伤。
    2011.09.13 12:26:41
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退休返聘人员有关工伤问题
退休返聘人员与用人单位形成的是劳务关系,不属于工伤范畴。
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退休人员工伤
不是 工伤
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对于返聘的退休人员
赔偿剩余工资即可。
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退休聘用人员工伤
按照现有劳动法律规定,建议提起损害赔偿。
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退休返聘人员与用人单位建立的不是劳动关系,工作中所受伤害一般按人身损害赔偿处理,如双方协商不能达成一致,当事人可直接到法院提起民事诉讼,不必走工伤认定程序。
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关于退休人员返聘
其实你单位与这类人员形成了雇佣关系,建议你们为其办理有关保险,以减少可能的风险
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