退休返聘协议范本

更新时间:2019-08-08 00:14:52 找法网官方整理
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试用期快一个月还没签劳动合同
劳动者在试用期未签劳动合同,离职后仍可追讨双倍工资。根据《劳动合同法》规定,公司未在规定时间内与劳动者签订书面劳动合同,应支付双倍工资。劳动者可收集证据,如工作
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单位针对个别员工要求上半天休半天开最低标准合法吗,
不合法。处理方式:1. 与单位协商,要求按照法定工作时间和工资标准执行。2. 若协商无果,可收集证据,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3. 同时,也可向劳动监察部
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休年假、自己的休息日算在其中吗?
休息日不算年假。操作方式:根据工作年限确定年假天数,连续工作满1年即可享受,累计工作1-10年年假5天,10-20年年假10天,20年以上年假15天,休息日不计
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之签订试用期劳动合同,有效吗?
有效。试用期劳动合同签订后,双方应依法履行。如需变更合同内容,应协商一致并签订书面协议。若一方违约,另一方可依法追究责任。合同期满或达成解除条件,可依法解除。
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你好休学了学籍在籍可以交五险一金吗可以签劳动合同吗
对于休学期间学籍在籍的学生,能否交五险一金和签劳动合同,具体操作如下:首先,学生应明确自己的身份和目的。如果仅是为了积累经验或赚取生活费,可以选择与用人单位签订
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劳动冲裁后,2024年3月25日开庭的,到现在裁决书还没有出,我应该怎么办
劳动仲裁逾期未出裁决,可向法院提起诉讼或继续等待。选择诉讼可快速解决争议,但成本较高;等待可能耗时,但成本低。应权衡利弊,根据实际情况做出选择。
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现在是公司被迫开除我但是找公司人事签字不愿意签字,找老板又说要到星期一才到公司
您好,请详细介绍案件的具体情况和问题,才能针对性解答,主要涉及什么问题p
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你好,我现在一家公司实习满1个月10天左右,现在想要辞职应怎么做呀
实习辞职需提前通知,办理交接。具体操作:1.提前3日通知单位辞职意愿;2.与单位协商确定工作交接时间和内容;3.完成交接后,要求单位出具离职证明;4.确保单位在
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