本人被公司停工劳动仲裁胜诉大吗

更新时间:2020-09-17 03:18:19 找法网官方整理
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你好周天不上班能按旷工处理吗
周天不上班一般不算旷工。具体需查看劳动合同,确认周天是否为休息日。如是,则正常休息;如公司要求加班,可协商时间、费用等。若发生争议,可申请劳动仲裁或咨询律师。
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你好,可以到劳动局投诉
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老板在我询问下才告知工作服未满三个月要给钱
除了投诉和仲裁,您还可以选择以下途径维权:1.与老板协商解决,尝试通过沟通达成支付协议。2.向工会或劳动者权益保护组织寻求帮助,他们可以提供法律咨询和支持。3.
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公司能雇佣17岁吗。否
可以雇佣,但需合法合规。雇佣17岁员工时,应签订正式劳动合同,明确双方权益;加强安全培训,确保工作环境安全;定期进行健康检查,关注员工身心健康;合理安排工作时长
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劳动法关于未成年人
法律分析:未成年工作的条件有:1、仅限于特种工艺单位;2、遵守国家有关规定;3、保障其接受义务教育的权利。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位
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举报童工的电话是多少?
处理童工问题,可以向劳动保障部门、公安机关举报,或寻求法律援助。选择举报方式时,考虑证据充分性、情况紧急性等因素,选择最能及时有效解决问题的途径。
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我在工厂工作被压身份证了
如果工厂拒绝归还您的身份证,您可以采取以下措施:首先,向当地劳动监察部门投诉,要求他们介入调查。其次,联系律师或法律援助机构,了解如何通过法律途径维护自己的权益
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